社会人になる前に、仕事で成果を出せる自分へ。
【入社前から即戦力人材に！】営業力と仕事力を習得する実践型長期インターン
身につくスキル
CAREER STEP
学生のうちから、ここまで挑戦できる。
実践的な経験を通じて、社会で通用する力と、未来をつくる力を身につけられるインターンです。
01
マネジメント
メンバーの育成や目標管理を通じて、チームの成果を最大化する経験ができます。
02
データ分析・改善
数字をもとに課題を見つけ、施策の立案・改善までを経験できます。
03
顧客への企画・提案
お客様の課題を捉え、企画立案から提案までを一貫して経験できます。
04
チームリーダー
メンバーと目標を共有し、チームの先頭に立って成果を目指す経験ができます。
05
営業
お客様と向き合い、自分の力で提案・クロージングまで経験し、成果をつくります。
仕事内容
ZEROWORKSでは、学生が実際の企業案件に関わりながら「働く」経験を積みます。
まずは、ビジネスの中心となるインサイドセールスからスタートします。
インサイドセールスでは、サービスの魅力を伝えながらお客様のニーズや課題を引き出し、商談につながる機会をつくっていきます。
活動前には、業界研究、ロールプレイング、ビジネスマナー、営業用語などの基礎を学びます。基礎を身につけたうえで、実際の企業案件に参加します。
実務では、見込み顧客の選定、電話・メールなどを使ったアプローチ、商談機会の獲得、結果の振り返りや改善まで取り組みます。
また、成果や評価に応じて、フィールドセールスやリーダー、マネージャーなど、より幅広い役割にも挑戦できます。
リーダーになると、KGI・KPIの管理、リーダー会議、新人研修などにも関わり、個人で成果を出すだけでなく、チームを動かす経験まで積むことができます。
ZEROWORKSでは、学生が実際の企業案件に関わりながら「働く」経験を積みます。
まずは、ビジネスの中心となるインサイドセールスからスタートします。
インサイドセールスでは、サービスの魅力を伝えながらお客様のニーズや課題を引き出し、商談につながる機会をつくっていきます。
活動前には、業界研究、ロールプレイング、ビジネスマナー、営業用語などの基礎を学びます。基礎を身につけたうえで、実際の企業案件に参加します。
実務では、見込み顧客の選定、電話・メールなどを使ったアプローチ、商談機会の獲得、結果の振り返りや改善まで取り組みます。
また、成果や評価に応じて、フィールドセールスやリーダー、マネージャーなど、より幅広い役割にも挑戦できます。
リーダーになると、KGI・KPIの管理、リーダー会議、新人研修などにも関わり、個人で成果を出すだけでなく、チームを動かす経験まで積むことができます。
- 01業界・顧客リサーチ
- 02見込み顧客リストの精査
- 03電話・メールでの営業活動
- 04顧客ニーズ・課題のヒアリング
- 05商談機会の獲得
- 06営業結果の振り返り・改善
- 07営業戦略・施策の企画
- 08KGI・KPIの管理
- 09新人研修・チーム運営
ZEROWORKSでは、社会に出る前に実際の仕事を経験し、自分の力で成果を出す経験を持つことが大切だと考えています。
受験やスポーツには本番前の準備がある一方で、就職では十分な実践経験を持たないまま社会人になるケースも少なくありません。
だからこそ私たちは、学生のうちから企業の実務に入り、仕事の進め方や成果の出し方を学べる環境をつくっています。
単に営業スキルを身につけるだけではなく、自分で考え、行動し、結果を振り返り、改善するところまで経験してもらいたいと考えています。
社会人になる前に、自分の強みや課題を知り、仕事で成果を出すための土台をつくる。
そんな経験を積みたい学生を募集しています。
学生と一緒に実現したいこと
私たちが目指しているのは、学生一人ひとりが自分の意志でキャリアを選べる状態をつくることです。
実際に働いた経験がなければ、自分にどんな仕事が向いているのか、どんな環境で力を発揮できるのかを判断することは簡単ではありません。
ZEROWORKSでは、営業やチーム運営などの実務を通じて、自分の得意・不得意や、仕事に対する価値観を知る機会を提供しています。
個人で成果を出す経験、仲間と目標を追う経験、チームをまとめる経験などを重ねながら、自分自身の可能性を広げてほしいと考えています。
インターンを終えたときに、「自分はどんな仕事をしたいのか」「どんな社会人になりたいのか」を、自分の言葉で語れる状態を一緒につくっていきたいと考えています。
働く環境
チーム・カルチャー
ZEROWORKSには、目標を持って働く学生や、さまざまなフィールドで経験を積んだ社会人メンバーが集まっています。
現在、長期インターン生は40名在籍しており、同期や同世代のメンバーと一緒に活動する環境があります。
活動開始前にはガイダンスや研修を行い、その後はチームに所属してインサイドセールスの実務に取り組みます。
業務では、目標数値に対して振り返りを行い、「なぜ成果が出たのか」「次に何を変えるのか」を考えながら改善を重ねていきます。
成果や評価に応じて、リーダーやマネージャーへの挑戦も可能です。リーダーになると、KGI・KPI管理、新人研修、メンバー育成などにも関わります。
3ヶ月に1回の交流会・表彰式や、希望者向けの就職活動サポートも行っています。
学生のうちから本気で仕事に向き合い、仲間と刺激を受けながら成長したい人にとって、実践経験を積める環境です。
募集条件
時給
1,250円〜1,800円
勤務日数
週3日〜
勤務地
東京都品川区
働き方
オフィス勤務
勤務地・アクセス
〒140-0002
東京都品川区 東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー11F
- 最寄駅
- 品川シーサイド駅
- アクセス
- 徒歩1分
歓迎する学生
- 就活前の学生歓迎
- 3・4年生歓迎
- 成長意欲が高い方歓迎
- 1・2年生歓迎
- 未経験者歓迎
勤務・待遇の特徴
- 交通費支給
会社情報
Acroforce株式会社
Acroforce株式会社は、 「若者が、自らの意志で未来を選び、自らの意志で叶えられる社会をつくる。」 をミッションに掲げ、学生のキャリア形成と企業の事業成長を支援しています。 私たちが大切にしているのは、社会人としてのキャリアを始める前に、学生のうちから「働く」経験を積むことです。 受験やスポーツには本番前の準備がある一方で、就職では十分な実践経験を持たないまま進路を選ぶことも少なくありません。 そこで私たちは、ファーストキャリアの前段階となるキャリアを「ゼロキャリア」と定義しています。 ZEROWORKSでは、学生が実際の企業案件に関わりながら、仕事で成果を出す経験を積める環境を提供しています。 単にスキルを身につけるだけではなく、仕事に向き合う姿勢や社会人基礎力を磨き、自分の「やりたいこと」や「なりたい姿」を見つけていくことを目指しています。 また、学生のキャリア支援だけでなく、企業に対する営業支援や新卒採用支援、新規事業の創出にも取り組んでいます。 学生にとっては将来の選択肢を広げる場所として、企業にとっては事業成長を支えるパートナーとして、若者と企業の双方に新しい価値を届けています。
所在地
東京都品川区東品川４丁目１２−４ 品川シーサイドパークタワー 11F
設立
2007年
従業員数
100名